En una entrevista concedida a Meridional Radio, Fernando destacó la relevancia de poner el capital humano en el centro del negocio: "Las empresas no son los edificios, ni las maquinarias. Lo que mueve a las empresas son las personas".
La idea de poner a las personas en el centro se ha arraigado en el mundo empresarial y cada vez son más las organizaciones que lo llevan de la teoría a la práctica.
Sin embargo, materializar dicha idea implica, entre otras cosas, comprometerse firmemente con el bienestar laboral, emocional, económico y profesional de todas las personas que integran la organización.
Al menos así lo entienden en Comaco, empresa perteneciente a Desafío 10X con más de 44 años de operaciones en el rubro de soluciones logísticas.
"Las empresas no son los edificios, ni las maquinarias. Lo que mueve a las empresas son las personas", apuntó Fernando Fernández, encargado de Asuntos Públicos de Comaco, durante la conversación que sostuvo la periodista María Pastora Sandoval en Meridional Radio.
Con casi medio siglo de operaciones en el mercado chileno, Comaco se ha convertido en un referente nacional de la industria logística.
Se trata de una empresa caracterizada por la excelencia y así lo demuestran las distintas certificaciones que respaldan tantos años de experiencia.
"Tenemos con una infraestructura maravillosa e impecable en el Parque Industrial de Enea, contamos con la Calificación Industrial de la Seremi de Salud y Medioambiente y es un orgullo decir que somos la primera organización de la industria logística con la Certificación de Empresa B", destacó Fernando.
Pero algo que también resaltó el encargado de Asuntos Públicos de Comaco es el compromiso salarial con los trabajadores y el significado que tiene ser parte de Desafío 10X y, además, Socios Activos de nuestra Fundación.
"Cuando uno escucha la palabra desafío piensa en un problema, pero nosotros lo vemos como un reto y una oportunidad para generar un cambio en procesos que son tan importantes para las personas", agregó.
Asimismo, Fernando enfatizó que la comunidad de empresas que son parte de Desafío 10X debe ser una fuente de inspiración para otras organizaciones y buscar que cada día sean más las compañías que sumen a la iniciativa.
"Lo importante es cómo inspiramos a otras personas y a otras empresas para que se unan al Desafío y promover una sociedad más justa a través de medir y reducir las brechas salariales al interior de las compañías", aseveró.
Finalmente, Fernando extendió la invitación a ser parte de Desafío 10X a todas las empresas de Chile y recalcó la idea de valorar el capital humano de las organizaciones poniéndolo en el centro del negocio.
"Las empresas no son los edificios, ni los equipos, ni las transformaciones tecnológicas. Eso es parte de las empresas, pero lo que las mueve son las personas […] Detrás de una máquina o una decisión hay una persona, entonces poner a las personas en el centro de la operación es un desafío", puntualizó.
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